公平とは何か?:学力や財力だけでなく、利他力を図る医学部試験を。。。

医学部の入試の公平さとかが連日ニュースですが、
なり手不足とされる診療科をやりたいという人を優先するような
入試があってもいいかなと思っています。

お誕生に昼も夜も休日も関係ないので、
土日や夜も平日日中と同じような体制が必要な
NICU、そういう周産期医療の職場で赤ちゃんとご家族のために
働きたいという人達なら合格点を下げてくれたら、、、

周産期医療に利己主義でない、
利他的な働き方を厭わない、
人の喜びや悲しみに心寄せられる資質があれば
高度な頭脳はいらないかもしれない。

現在の学力偏重や家族の財力が必要な
入試制度自体が
本当に公平なのかを考える機会になればとも思えています。

3人マイナスの新生児の今年ですが、
2名当直体制を続けています。


自分たちのNICUは入院の半数以外が当直帯・夜勤帯の
入院です。
金曜日の夜は週末に向けて、院内外
からの入院が毎週多いのが常です。



昨晩も院内や県内の大学病院からほぼ同時に
4名の緊急入院依頼があって、2名の当直で
対応できる訳もなく、自然と居残ってくれていた
新生児科のメンバーです。


今年のチームの結束ぶりを頼もしく感じつつ、

新生児科だけでなく、


産科・麻酔科・新生児科・小児循環器科・
外科など多くの診療科の先生もNICUの医療に
参加してくれました。

みんなで智恵を出し合いながら
手分けして乗り越えた週末だったと思います。


そんな中でも医師も看護師も皆が、
「早くお家に帰って。。。」と伝えていたのが
この日、お子さんが2歳の誕生日の西田先生です。

皆に言われても、
「もう眠りについている時間だし、
明日、しっかりお祝いはするし、
今晩も日付がかわる前に帰ってお祝いを伝えるから、
もう少し残ります」と行って
ご自身のお子さんと同じ誕生日の赤ちゃんの
入院処置をしてくれていた西田先生です。

入院が重なるとなかなか診療も病状説明も
進まず、ご家族を心配のままお待たせすることになります。

そういう親子の気持ちに寄り添っている気がした西田先生
を素敵に感じていました。


協力し合うことでより迅速に医療ができるのは本当で
人員の集約化などは大切と思えています。


それは診療の質を下げず、医療者が協力しやすく
休みやすい環境を作るためでもあります。


4人の緊急入院があったけど、
看護師さん達、慌てず騒がず、
粛々と入院対応してくれていましたね。

そのことを素晴らしく感じていると
伝えると、

イライラしても時間の無駄だし、自分がイライラすると
他のメンバーもお互いにイライラしたりするから、こういう時こそ
協力して乗り越えたいという
看護師さん達の言葉に感動した夜でした。

自分たちのNICUのいいところは
利他的遺伝子を感じる
人財なんだと思えています。


受験者の権利や公平、働き方改革は大切だけど、
医療は医療を受ける患者さんにとっての視点での
医療者の選抜も大切だと思います。

そういうことも踏まえて
医学部の入試や医療者の働き方が語られると
いいなと思えています。


ご意見ご感想などお寄せくだされば心強く感じます。


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Posted byNICUサポートプロジェクト

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